務(wù)川自治縣茅天鎮(zhèn)人民政府公開招聘簡(jiǎn)章

為夯實(shí)農(nóng)村基層工作基礎(chǔ)，推動(dòng)工作的持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員，特制定本方案。

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘公益性崗位人員4名。

二、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）符合下列條件的人員方可報(bào)考

1.政治條件：熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.本縣戶籍且取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷人員。

3.年齡條件：20-35周歲，即1986年9月8日至2001年9月8日之間出生。

4.近半年來(lái)（2020年3月1日以來(lái)）未就業(yè)或處于失業(yè)狀態(tài)（無(wú)社會(huì)保障參保信息）。

5.具備招聘崗位所需的其它資格條件

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過(guò)刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

6.曾被開除公職或被辭退的；

7.不符合招聘條件和招聘崗位要求的資格條件的。

    四、招聘原則

    堅(jiān)持公平、公開、公正招考和擇優(yōu)錄取的原則。

    五、招聘程序

    （一）發(fā)布招聘信息

    通過(guò)縣人民政府網(wǎng)站等有關(guān)公示欄發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。

  （二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2021年9月10日至25日到務(wù)川自治縣茅天鎮(zhèn)黨政辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：085125541016。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交材料：報(bào)名申請(qǐng)表一份，身份證、畢業(yè)證，一寸免冠照片4張。

 （三）資格初審

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格，初審于2021年9月30日前完成。

（四）面試

1.資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)行面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試根據(jù)報(bào)名情況臨時(shí)確定，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的基本能力，滿分100分。

（五）成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)+加分=總成績(jī)，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）政審考核

根據(jù)成績(jī)由高到低按1：1進(jìn)行考核，考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。當(dāng)出現(xiàn)體檢、政審不合格及在聘用合同簽字之前自愿放棄人員時(shí)，按總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

經(jīng)招聘單位政審考核合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（八）聘用

根據(jù)面試、政審和體檢情況，形成初聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，確定為本次招聘人員。

（九）用工性質(zhì)、工資待遇及工資來(lái)源

1.用工性質(zhì)：本次招聘人員是通過(guò)招聘公益性崗位人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘。勞動(dòng)合同按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理。

2．工資待遇：每人每月2000元，按月考核發(fā)放，工齡工資50元年，年終獎(jiǎng)根據(jù)有關(guān)政策發(fā)放。同時(shí)按國(guó)家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除。

六、其他規(guī)定

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄；簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定的聘用人員，按有關(guān)規(guī)定終止并解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。

招聘時(shí)間如有變動(dòng)，以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

七、紀(jì)律要求

招聘聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對(duì)招聘過(guò)程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關(guān)部門將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。

 附件：1.報(bào)名表.xlsx

           2.職位表.xls